方明月 聶輝華 江艇 譚松濤*
摘要：本文使用1999－2005年中國全部國有及規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)據(jù)庫，第一次采取動態(tài)面板方法（系統(tǒng)GMM）估計(jì)了不同所有制企業(yè)的微觀就業(yè)彈性。借鑒宏觀就業(yè)彈性的概念，本文基于生產(chǎn)函數(shù)推導(dǎo)了微觀就業(yè)彈性的測度方法。我們以銷售額衡量產(chǎn)出水平，以職工人數(shù)衡量就業(yè)水平，并用工具變量集解決了內(nèi)生性問題。我們發(fā)現(xiàn)，在短期就業(yè)彈性方面，港澳臺和外資企業(yè)的就業(yè)彈性最高，私營和集體企業(yè)居中，國有和其他企業(yè)最低。在長期就業(yè)彈性方面，港澳臺、外資和私營企業(yè)仍然高于國有和集體企業(yè)。本文的結(jié)論表明，從政策上鼓勵對民營企業(yè)的投資，支持勞動密集型行業(yè)的發(fā)展，對于解決當(dāng)前的就業(yè)難題具有十分重要的作用。
關(guān)鍵詞：就業(yè) 彈性 所有制 工業(yè)企業(yè)* 方明月，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生，fmingyue0708(at)ruc.edu.cn；通信地址：100872，北京市中國人民大學(xué)品園4－534。聶輝華，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院，niehh(at)ruc.edu.cn。江艇，香港科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系。譚松濤，中國人民大學(xué)財(cái)政金融學(xué)院。作者感謝兩位匿名審稿人以及李濤、劉元春、楊其靜、楊瑞龍、葉茂亮和人大企業(yè)與組織研究中心研討會參與者的修改建議。方明月感謝中國人民大學(xué)研究生科研項(xiàng)目（No.22396065）的資助，聶輝華感謝“全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文專項(xiàng)課題”（No.200903）的資助和哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)系為其博士后研究提供的便利。
本文發(fā)表于《世界經(jīng)濟(jì)》2010年第8期，全文下載：
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中國工業(yè)企業(yè)就業(yè)彈性估計(jì) |
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