內(nèi)容提要：中央政府選擇不同的行政管理體制，會(huì)帶來不同的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效率。本文從政企關(guān)系的視角，運(yùn)用契約理論模型化了垂直管理與屬地管理體制下監(jiān)管部門審批企業(yè)申請(qǐng)的差異，發(fā)現(xiàn)：在排除不合格企業(yè)的審批上，垂直管理體制優(yōu)于屬地管理體制，而在接受合格企業(yè)的審批上，屬地管理體制優(yōu)于垂直管理體制。當(dāng)監(jiān)管部門刁難合格企業(yè)的危害性較小時(shí)，垂直管理體制能激勵(lì)更多的企業(yè)選擇好的生產(chǎn)方式，因此優(yōu)于屬地管理體制。最后我們對(duì)模型進(jìn)行了拓展討論，并依據(jù)我們的研究提出一些關(guān)于行政管理體制改革的政策建議。
關(guān)鍵詞：垂直管理 屬地管理 合謀 刁難
本文發(fā)表于《世界經(jīng)濟(jì)文匯》2011年第6期
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垂直管理與屬地管理的選擇 |
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